Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Jóléti programmenedzser
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett Jóléti programmenedzsert, aki felelős lesz a szervezet munkavállalóinak egészségének és jólétének előmozdításáért. A pozíció célja, hogy olyan programokat és kezdeményezéseket dolgozzon ki és valósítson meg, amelyek javítják a munkahelyi légkört, növelik a dolgozók elégedettségét és támogatják a testi-lelki egészséget. A sikeres jelölt képes lesz együttműködni különböző részlegekkel, hogy megértse a munkavállalók igényeit és ennek megfelelően alakítsa ki a jóléti stratégiákat. Feladatai közé tartozik a programok tervezése, megvalósítása, nyomon követése és értékelése, valamint a vezetőség tájékoztatása a programok hatékonyságáról. Emellett fontos szerepet játszik a munkahelyi kultúra fejlesztésében és a stresszkezelési technikák bevezetésében. A pozícióhoz szükséges a kiváló kommunikációs készség, a problémamegoldó képesség, valamint a projektmenedzsment tapasztalat. Ha Ön szenvedélyes a munkavállalók jólétének támogatása iránt, és szeretne egy dinamikus csapat tagja lenni, várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Jóléti programok tervezése és megvalósítása a szervezetben.
- Kapcsolattartás a különböző részlegekkel a munkavállalói igények felmérésére.
- A programok hatékonyságának folyamatos nyomon követése és értékelése.
- Jelentések készítése a vezetőség számára a jóléti kezdeményezésekről.
- Munkahelyi stresszkezelési és egészségmegőrző technikák bevezetése.
- Munkavállalói elégedettségi felmérések lebonyolítása és elemzése.
- Képzések és workshopok szervezése a jólét témakörében.
- Kapcsolatépítés külső szolgáltatókkal és szakértőkkel.
- Költségvetés kezelése a programokhoz.
- A munkahelyi kultúra fejlesztése és támogatása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás, pszichológia vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 3 év tapasztalat jóléti programok menedzselésében.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Erős problémamegoldó képesség és önállóság.
- Projektmenedzsment ismeretek.
- Empátia és csapatmunkára való képesség.
- Jó számítógépes ismeretek, különösen MS Office.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Angol nyelvtudás előny.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak jóléti programok tervezésében?
- Hogyan mérné egy jóléti program sikerességét?
- Milyen módszerekkel ösztönözné a munkavállalókat a részvételre?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a munkahelyen?
- Milyen eszközöket használna a programok nyomon követésére?
- Hogyan biztosítaná a programok költséghatékonyságát?
- Milyen tapasztalatai vannak csapatmunkában?
- Hogyan kommunikálna a vezetőséggel a programok eredményeiről?
- Milyen kihívásokkal találkozott korábbi munkáiban?
- Hogyan fejlesztené tovább a munkahelyi kultúrát?
